Mit der Unterstützung unserer Mitarbeiter reagieren Sie flexibel auf saisonale oder projektbezogene Personalengpässe. Wir überlassen Ihnen Fachkräfte, Facharbeiter, Fachhelfer und Helfer aus dem gewerblichen, kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich.

Durch die Arbeitnehmerüberlassung (AÜ / ANÜ / Zeitarbeit / temp to perm) können Sie offene Vakanzen besetzen (Personalbedarf melden, beginn der Personalsuche) und müssen nicht sofort selbst Mitarbeiter einstellen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Arbeitsweisen und Qualifikationen unserer Kandidaten im Vorfeld einer Übernahme erst näher kennenzulernen.

Bei der Personalvermittlung (teilweise auch als Headhunting bzw. Direktvermittlung bezeichnet) übernehmen wir für Sie die Suche nach passenden Mitarbeitern für Ihre vakanten Positionen (Personalbedarf melden, beginn der Personalsuche). Damit bringen wie Sie als Arbeitgeber direkt mit geeigneten Kandidaten zusammen. Damit unsere Experten genau wissen, wen Sie suchen, erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein Anforderungs- und Kompetenzprofil.

Auf dieser Grundlage treffen wir unter allen eingehenden Bewerbungen oder durch Active Sourcing eine Vorauswahl für Sie. Sie erhalten von uns nur Kompetenz- und Persönlichkeitsprofile der in Frage kommenden Kandidaten.

Die für Sie in Frage kommenden Kandidaten lernen Sie persönlich kennen. Passen Persönlichkeit und Kompetenz, stimmt die „Chemie“ auf beiden Seiten, schließen Sie und Ihr zukünftiger Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag.