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MITARBEITER
DIE PERFEKT ZU
IHNEN PASSEN?
FINDEN WIR!

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Wir helfen Ihnen, qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Erfahren Sie hier mehr über:

Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung?

Durch die Arbeitnehmerüberlassung können Sie offene Vakanzen besetzen und müssen nicht sofort selbst Mitarbeiter einstellen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Arbeitsweisen und Qualifikationen unserer Kandidaten im Vorfeld einer Übernahme erst näher kennenzulernen.
Mit der Unterstützung unserer Mitarbeiter reagieren Sie flexibel auf saisonale oder projektbezogene Personalengpässe. Wir überlassen Ihnen Fachkräfte, Facharbeiter, Fachhelfer und Helfer aus dem gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich.

Schnelle Reaktionszeiten
Durch den engen Kontakt mit unseren Kandidaten sind wir in der Lage, Ihre Anfragen schnell und effektiv zu bearbeiten.

Qualitätsversprechen
Durch verschiedenste Auswahl- und Testverfahren stellen wir sicher, dass der Kandidat die erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen mitbringt.

Mitarbeiterbetreuung
Nach der Überlassung in Ihren Betrieb lassen wir unsere Mitarbeiter nicht alleine. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Beurteilungen fördern wir Motivation und Loyalität.

Rechtskonformität
Wir richten uns nach den gesetzlichen Vorschriften des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und den tariflichen Vereinbarungen nach dem iGZ-DGB Tarifwerk.

Ihr direkter Ansprechpartner für Arbeitnehmerüberlassung:

Marco Müller

Telefon: +49 6233 5111-177
marco.mueller@abacus-experten.de

Was bedeutet Personalvermittlung?

Bei der Personalvermittlung bringen wir Sie als Arbeitgeber direkt mit passenden Kandidaten zusammen – Sie beauftragen uns mit der Suche nach passenden Mitarbeitern für Ihre vakanten Positionen. Damit unsere Experten genau wissen, wen Sie suchen, erstellen wir in Zusammenarbeit mit Ihnen ein Anforderungs- und Kompetenzprofil. Wir treffen unter allen eingehenden Bewerbungen eine Vorauswahl. Sie erhalten von uns Kompetenz- und Persönlichkeitsprofile der verbleibenden in Frage kommenden Kandidaten.
Die Interessantesten lernen Sie persönlich kennen. Passen Persönlichkeit und Kompetenz, stimmt die „Chemie“ auf beiden Seiten, schließen Sie und Ihr zukünftiger Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag. Wenn Sie bei der Besetzung von Vakanzen eine objektive Beurteilung schätzen und Arbeitnehmerüberlassung keine Option für Sie ist, dann sprechen Sie uns an. Wir vermitteln seit Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte in Handwerk, Industrie und Handel.

Hohe Vermittlungsquoten
Unsere erfahrenen Recruiter haben neben dem Anspruch auch das notwendige Feingefühl, den passenden Kandidaten für Ihre Vakanz zu finden.

Mehrwert
Wir erarbeiten mit Ihnen Anforderungs- und Kompetenzprofile und erstellen attraktive wie aussagekräftige Stellenbeschreibungen sowie Layouts für Print- und Onlinemedien.

Flexibilität
Die Laufzeiten, Konditionen und Bedingungen unserer Vereinbarungen werden individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet und können auf einzelne Vakanzen oder Projekte begrenzt werden.

Erfolgsorientierte Vergütung
Der Honoraranspruch für unsere Dienstleistung wird erst dann fällig, wenn wir einen passenden Kandidaten für Sie gefunden haben, und ein Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und unserem Kandidaten zustande kommt.

Ihre direkte Ansprechpartnerin für Personalvermittlung:

Nadine Kästner

Telefon: +49 6233 5111-188
nadine.kaestner@abacus-experten.de

Unser Recruitingprozess in 5 Phasen

Bedarf

  • Wir führen eine detaillierte Bedarfsanalyse des Suchprofils der zu besetzenden Position mit Ihnen durch
  • Wir beraten Sie hinsichtlich geeigneter Beschaffungsmethoden und bieten Ihnen eine realistische Einschätzung des zu erwartenden Aufwands

Sourcing

  • Wir starten mit unseren Online-Marketingaktivitäten und Anzeigenschaltung
  • Parallel dazu recherchieren wir in unserer hauseigenen Bewerberdatenbank
  • Wir nutzen zudem die gängigsten Social-Media Kanäle wie Xing, LinkedIn, Facebook und Co.
  • Nicht zuletzt profitieren wir von Empfehlungen unserer Kandidaten und Mitarbeiter

Analyse und Auswahl

  • Wir kontaktieren potenzielle Kandidaten über soziale Netzwekre und via Email
  • Anschließend holen wir alle notwendigen Unterlagen ein und prüfen diese auf die gewünschten und geforderten Qualifikationen
  • Um uns ein genaues Bild der Kandidaten zu machen, führen wir erste Telefoninterviews durch

Vorstellung

  • Wir erstellung ein Kandidatenprofil, um Ihnen eine objektive Entscheidungsgrundlage bieten zu können
  • Auf Wunsch koordinieren wir die Vorstellungsgespräche
  • Sollte der Kandidat nicht zu Ihren Anforderungen passen, übernehmen wir die Absage
  • Wenn Sie es wünschen, unterstützen wir Sie bei der Entscheidungsfindung

Abschluss

  • Erst jetzt erfolgt die Rechnungstellung
  • Wir begleiten den Kandidaten bis er bei Ihnen startet

Was bedeutet Werk-/ Dienstvertrag?

Wir übernehmen eigenverantwortlich ganze Aufgabengebiete und Werksleistungen in Ihrem Haus. Diese Aufgabengebiete bzw. Werksleistungen werden zuvor detailliert definiert und festgelegt. Wir erbringen diese Leistungen für Sie bei Ihnen auf Ihrem Gelände, in Ihren Einrichtungen, jedoch völlig losgelöst von Ihren internen Prozessen, Abläufen und Ihrer Verantwortung.
Vorteile: Als Werksleistender (Kontraktor) arbeiten wir eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. Wir verrechnen mit Ihnen lediglich die fertig erbrachte Leistung. Somit entfallen für Sie die Risiken von Personal- und Maschinenausfällen. Auch Leerläufe und Lieferengpässe und die Produkthaftung für die von uns erbrachten Leistungen liegen nicht länger in Ihrer Verantwortung.

Ihre direkte Ansprechpartnerin für Werkverträge:

Birgit Graber-Butsch

Telefon: +49 6233 5111-113
birgit.graber-butsch@abacus-experten.de

Auf einen Blick

Keine Bindung von Kapital und Personal

Erhöhung Ihrer Unternehmensflexibilität

Konstante Kalkulationsgröße

Minimierung von Haftung und Produktionsrisiko

Keine Kosten für Anlagen, Arbeitsmittel, Instandhaltung und Personal

Sie haben Fragen
oder wünschen eine Beratung?

Dann stehen Ihnen unsere kompetenten Ansprechpartner direkt zur Verfügung!
Rufen Sie uns an unter +49 6233 51 11 100 oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
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